En
conjunto, Bruselas considera que hay avances en cuanto a la transparencia de la
retribución de los directivos de las sociedades, pero no hay suficiente
participación de los accionistas en las decisiones sobre el montante de sus
sueldos.
El
artículo adjunto, lo que nos está contando es que existe una cierta preocupación
por parte de los accionistas de los sueldos de sus directivos, debido a que en
numerosas ocasiones ellos no tienen la capacidad para influir en ellos como
quisieran por miedo a que dichos directivos se vean inconformes con ellos.
Este es un
factor muy importante debido a que de ello depende que el directivo se sienta
cómodo en su puesto de trabajo o que se den conflictos entre directivos y
accionistas por el sueldo.
Por otro
lado también se dice que esta independencia de los directivos a veces puede
ocasionar conflictos y puesto que son los directivos los que realmente llevan
el mando de la empresa y por ello se expuso un informe en Bruselas para
intentar mejorar el control de los accionistas en las funciones directivas.
En cuanto
al análisis de la noticia, se puede decir que existe una clara diferencia entre
directivos y accionistas, pues en teoría el control es de los accionistas, pues
son los verdaderos propietarios pero que en muchos casos son los directivos
quienes realmente llevan el control de dichas empresas.
Este es un
conflicto que ha existido siempre debido a que son los directivos quienes sacan
verdaderamente la empresa a delante y no es muy aceptable que sean otros los
que den las órdenes.
Pero existen
ocasiones donde realmente son los directivos los más objetivos a la hora de
poner orden en la empresa debido a que mientras que los accionistas a veces
pueden buscar un mayor dividendo, los directivos buscan lo mejor para la
empresa pues sin el buen funcionamiento de ella, ellos no tendrían trabajo y
por tanto retribución económica.
Por todo
ello, desde mi punto de vista, el accionista tiene un papel fundamental en la
empresa pues son los verdaderos propietarios,
pero que en cuestiones de la empresa no son solo ellos los que deben
decidir en la empresa, este poder debe ser compartido con los directivos.
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